この20年の間に、技術や情報の量は爆発的に増加しました。
21世紀になって、仕事で求められる速度や仕事量が圧倒的に増加し、複雑さを増してきましたが、私たちはこの変化に応じる準備ができていませんでした。人生のスピードはますます上がり、さらに複雑になっています。日々の仕事においても様々なメッセージ、Eメール、ボイスメール、電話、人からの依頼などの洪水が押し寄せてきます。やり忘れたことや、やっているはずのことに煩わされています。
私たちは、このようなスピードと高い要求が課される環境の中で働く用意ができていませんでした。
私たちが馴染んでいる既存の生産性のための習慣のほとんどは、ほぼ40年前に作られて普及したものであり、今日の仕事や生活で要求されているスピード・仕事量・複雑さに私たちを対応させてくれません。
ストレスや押し潰されるような体験の源は、私たちの今現在の仕事習慣であって、仕事そのものではありません。
今現在の私たちの仕事習慣・仕事の癖は、私たちがこれまでの人生の中で知らず知らずのうちに身につけてきたものです。この習慣が私たちを今いる所までつれてきてくれたわけですが、今後の時代の要請にはこれでは応じられないでしょう。古い仕事の癖は現代の社会環境・仕事環境の中で個人の生産性に対する最大の制約要因です。
新しい仕事習慣を発達させない限り、生産性の増加は微々たるものに留まり、現代の仕事環境の要求とスピードに応じられないことからのストレスは避けられません。
ミッションコントロールは、あなたの生産性を劇的に上昇させ、現代の仕事環境だけでなく、未来をもパワフルに扱えるようにします。
ミッションコントロールをやってから、私の生産性は二倍に上がりました。自分の仕事がコントロールできるようになり、本当に会社に違いを作るような仕事に取り組んでいます。仕事をいつやるか、いつまでに終わるかについて本当のことを言えるので、心の平安も増しました。今は、私が言った通りに仕事が終わります。お金では買えない価値があります。
デビ−・ハイドダビー
パールビジョンケア株式会社社長 (コール・ナショナルの傘下企業)

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